Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb.

54/1996 Z. z.: 28. 2. 1996

Budúce znenie

Neúčinné znenie

54/1996 Z. z. v znení účinnom od 28. 2. 1996

ZÁKON

NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY

z 1. februára 1996,

ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb.

Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:

Čl. I

Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb. sa mení a dopĺňa takto:

1.	§ 1 znie: „ § 1 Úvodné ustanovenie (1) Zákon upravuje kolektívne vyjednávanie medzi príslušnými orgánmi odborových organizácií a zamestnávateľmi, ktorého cieľom je uzavretie kolektívnej zmluvy. (2) Rozsah prípadnej súčinnosti štátu pri kolektívnom vyjednávaní ustanovuje tento zákon. “.
2.	V § 2 ods. 2 znie: „(2) Kolektívne zmluvy môžu uzatvárať príslušné odborové orgány²) a zamestnávatelia, prípadne ich organizácie.^2a) “. Poznámky pod čiarou k odkazom ²) a ^2a) znejú: „²⁾ § 2 zákona č. 120/1990 Zb., ktorým sa upravujú niektoré vzťahy medzi odborovými organizáciami a zamestnávateľmi. ^2a) Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov. “.
3.	V § 3 písm. b) a c) znejú: „b) štatutárny orgán³) alebo iný oprávnený zástupca zamestnávateľskej organizácie, c) fyzická osoba, ktorá pri podnikaní⁴) zamestnáva zamestnancov, “. Poznámka pod čiarou k odkazu ⁴) znie: „⁴⁾ § 2 Obchodného zákonníka. “.
4.	§ 4 znie: „ § 4 (1) Kolektívne zmluvy sú platné, ak sú a) uzavreté písomne a podpísané na tej istej listine oprávneným zástupcom alebo oprávnenými zástupcami príslušných odborových orgánov a zamestnávateľmi, prípadne zástupcami ich organizácií, b) doložené zoznamom zamestnávateľov, za ktorých boli uzavreté, ak ide o kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. (2) Neplatná je kolektívna zmluva v tej časti, ktorá a) je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi, b) upravuje nároky zamestnancov v menšom rozsahu než kolektívna zmluva vyššieho stupňa. “.
5.	V § 7 ods. 1 slová „Ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“ sa nahrádzajú slovami „Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“)“.
6.	V § 7 ods. 2 slová „s obdobnou činnosťou“ sa nahrádzajú slovami „s obdobným predmetom činnosti“ a slová „príslušnej republiky“ sa nahrádzajú slovami „Slovenskej republiky“.
7.	§ 7 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie: „(3) Návrh na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa možno podať ministerstvu najneskôr šesť mesiacov pred uplynutím účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa. “.
8.	V § 8 ods. 2 slová „bez zbytočného odkladu“ sa nahrádzajú slovami „najneskôr do 30 dní, ak sa nedohodnú inak“.
9.	§ 9 znie: „ § 9 Uloženie kolektívnych zmlúv a oboznámenie sa s ich obsahom (1) Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa a rozhodnutia rozhodcu (§ 13), ktoré sa jej týkajú, je povinná zmluvná strana na strane zamestnávateľov odovzdať na uloženie ministerstvu. (2) Uloženie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá má náležitosti ustanovené v § 4 ods. 1, sa oznamuje v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. O oznámenie v Zbierke zákonov Slovenskej republiky požiada ministerstvo. (3) Ministerstvo je povinné na žiadosť a za ustanovený poplatok^4a) poskytnúť žiadateľovi rovnopis kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa. (4) S obsahom kolektívnej zmluvy je povinný príslušný odborový orgán oboznámiť zamestnancov najneskôr do 15 dní od jej uzavretia. (5) Zmluvné strany sú povinné uschovávať kolektívne zmluvy a rozhodnutia rozhodcov, ktoré sa ich týkajú, po dobu najmenej päť rokov od skončenia doby ich účinnosti. “. Poznámka pod čiarou k odkazu ^4a) znie: „^4a) Položka 2 písm. a) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch. “.
10.	V § 11 ods. 2 slová „príslušné ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“ sa nahrádzajú slovom „ministerstvo“.
11.	V § 11 ods. 3 slová „príslušným ministerstvom práce a sociálnych vecí republiky“ sa nahrádzajú slovom „ministerstvom“.
12.	V § 12 ods. 1 znie: „(1) O návrhu riešenia sporu pred sprostredkovateľom vyhotoví sprostredkovateľ do 15 dní odo dňa, keď bol oboznámený s predmetom sporu, písomný záznam, ktorý sú po overení správnosti oprávnené podpísať zmluvné strany bez zbytočného odkladu, ak sa so zmluvnými stranami nedohodne inak. Sprostredkovateľ odovzdá záznam zmluvným stranám; ak sprostredkovateľa určilo ministerstvo, odovzdá záznam aj ministerstvu. “.
13.	V § 13 ods. 2 znie: „(2) Ak sa zmluvné strany nedohodnú podľa odseku 1 a ak ide o spor o uzavretie kolektívnej zmluvy, ktorý vznikol na pracovisku, kde je zakázané štrajkovať, alebo o spor o plnenie záväzkov z kolektívnej zmluvy, určí rozhodcu na návrh ktorejkoľvek zo zmluvných strán ministerstvo; doručením rozhodnutia rozhodcovi je konanie pred rozhodcom začaté. Ministerstvo nemôže určiť rozhodcu, ktorý patrí k niektorej zo zmluvných strán, ktoré sú v spore. “.
14.	V § 13 ods. 3 slová „príslušným ministerstvom práce a sociálnych vecí republiky“ sa nahrádzajú slovom „ministerstvom“.
15.	V § 13 ods. 4 znie: „(4) Rozhodcom nesmie byť osoba, ktorá bola v tom istom spore sprostredkovateľom. “.
16.	V § 13 ods. 7 sa slová „príslušné ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“ nahrádzajú slovom „ministerstvo“.
17.	V § 15 ods. 1 sa slová „Ministerstvá práce a sociálnych vecí republík ustanovia vyhláškami“ nahrádzajú slovami „Ministerstvo ustanoví vyhláškou“.
18.	V § 15 ods. 1 písm. b) znie: „b) výbere sprostredkovateľov, spôsob overovania ich odborných znalostí a ich zápisu do zoznamu sprostredkovateľov, ako aj ďalšiu úpravu konania pred sprostredkovateľom, “.
19.	V § 15 ods. 2 znie: „(2) Ministerstvo po dohode s Ministerstvom financií Slovenskej republiky ustanoví vyhláškou a) výšku odmeny sprostredkovateľovi a rozhodcovi, b) výšku a spôsob úhrady nákladov konania pred rozhodcom. “.
20.	V § 22 ods. 4 druhá veta znie: „Ak títo zamestnanci v dôsledku štrajku nemôžu vykonávať prácu, prípadne vykonávajú činnosti podľa § 19, na ich mzdové nároky sa vzťahujú osobitné predpisy.⁸)“. Poznámka pod čiarou k odkazu ⁸) znie: „⁸⁾ § 36, § 37 ods. 4 písm. a), § 115 a § 130 ods. 1 Zákonníka práce. Zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení neskorších predpisov. Zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení neskorších predpisov. “.
21.	V § 23 ods. 3 a 4 slová „podľa Hospodárskeho zákonníka¹¹)“ sa nahrádzajú slovami „podľa osobitných predpisov¹¹)“. Poznámka pod čiarou k odkazu ¹¹) znie: „¹¹⁾ § 373 a nasledujúce Obchodného zákonníka. § 420 a nasledujúce Občianskeho zákonníka. “.
22.	V § 24 sa vypúšťa odsek 1. Doterajšie odseky 2 až 5 sa označujú ako odseky 1 až 4.
23.	V § 24 ods. 2 sa slová „v odseku 2“ nahrádzajú slovami „v odseku 1“.
24.	Za § 32 sa vkladá § 32a, ktorý znie: „ § 32a Zrušuje sa § 4 vyhlášky Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 179/1991 Zb., ktorou sa ustanovuje výška odmeny sprostredkovateľovi a rozhodcovi, výška poplatku za poskytnutie rovnopisu kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a výška a spôsob úhrady nákladov konania pred rozhodcom. “.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Michal Kováč v. r.

Ivan Gašparovič v. r.

Vladimír Mečiar v. r.

Čl. I

Čl. II

Obsah

Súvislosti