Zákon, ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti
305/1991 Zb.: 31. 7. 1991 - 31. 12. 1996
Číslo
305/1991 Zb.Typ
ZákonNázov
Zákon, ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanostiAutor
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej RepublikyČiastka
56/1991Dátum schválenia
11. 7. 1991Dátum vyhlásenia
31. 7. 1991Dátum účinnosti od
31. 7. 1991Dátum účinnosti do
31. 12. 1996
305/1991 Zb.Typ
ZákonNázov
Zákon, ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanostiAutor
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej RepublikyČiastka
56/1991Dátum schválenia
11. 7. 1991Dátum vyhlásenia
31. 7. 1991Dátum účinnosti od
31. 7. 1991Dátum účinnosti do
31. 12. 1996
Hľadaný § nenájdený
Budúce znenie
Neúčinné znenie
305/1991 Zb. v znení účinnom od 31. 7. 1991 do 31. 12. 1996
305
ZÁKON
z 11. júla 1991,
ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky sa uznieslo na tomto zákone:
Čl. I
Ustanovenie § 24 ods. 4 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti znie:
„(4)“.
Vláda Českej republiky a vláda Slovenskej republiky ustanovia nariadením povinný podiel počtu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom počte zamestnancov zamestnávateľa s viac ako 20 zamestnancami a okruh týchto zamestnávateľov, ak to bude vyžadovať situácia v umiestňovaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou; tento povinný podiel nesmie byť vyšší ako 8 % zamestnancov.
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Havel v. r.
Dubček v. r.
Čalfa v. r.